劳务派遣手续简便，用工单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣人员的需求（人员可以由用工单位自行招聘，也可通过劳务派遣公司招聘），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，具体办理派遣手续程序如下：

       用工单位向拔萃人力资源有限公司提出申请，并说明对所需员工在学历、性别、年龄、能力、到位时间等方面的具体要求。

       我公司针对企业需求，依据企业形态、人员条件、需求人数和需求时间，从公司外部雇佣或直接从公司内挑选符合要求的员工。

       我公司根据企业需求量身定制相应的员工派遣配套措施等初步提案，并与用工单位协商和修订。

       我公司与用工单位签订合约并确认用工单位与我公司的关系，同时规定劳务人员的身份、出租时间、应遵守的规则、租金数额以及交付方式等。

       派遣公司与劳务人员签订《劳务派遣劳动合同》，用工单位与劳务人员签订《劳务派遣聘用协议》，双方申明有关其工作的各项规定。

        在派遣期间，由我公司承担被劳务人员的培训、福利、工资、工伤事故、劳动纠纷等一切与雇主有关的责任。用工单位与我公司签订用工劳务协议